1、測試崗位：

成都創(chuàng)新互聯(lián)主要從事成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)、成都網(wǎng)站制作、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、企業(yè)做網(wǎng)站、公司建網(wǎng)站等業(yè)務(wù)。立足成都服務(wù)右玉,10年網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),價(jià)格優(yōu)惠、服務(wù)專業(yè),歡迎來電咨詢建站服務(wù):18982081108

作為技術(shù)崗位之一的測試，軟件測試的工作內(nèi)容主要包含了設(shè)計(jì)測試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測試用例、執(zhí)行測試、進(jìn)行測試總結(jié)等。許多人對測試常常有這樣的誤解，比如測試沒什么技術(shù)含量，掙得少還沒有發(fā)展前途。其實(shí)隨著科技、社會的發(fā)展，大家對軟件質(zhì)量的要求也越來越高，從而軟件測試的人才需求也就越來越多。對于資深的軟件測試人員，還應(yīng)掌握一定的編程語言，或具備一定自主開發(fā)測試工具的能力。對于升職、加薪都是不可或缺的關(guān)鍵技能。

軟件測試人員一般有三大發(fā)展方向。一是走軟件測試的技術(shù)路線，成長為高級軟件測試工程師；二是向管理方向發(fā)展，從測試工程師到組長，再到測試經(jīng)理，以至更高的職位；三是可以換職業(yè)，做項(xiàng)目管理或做開發(fā)人員。經(jīng)過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，在技術(shù)、管理、市場甚至其他非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。當(dāng)然這首先要取決于從業(yè)者是否具備長遠(yuǎn)眼光，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃。

2、開發(fā)崗位：
　

開發(fā)技術(shù)崗位簡單可以分為前端開發(fā)、后端開發(fā)和移動開發(fā)。首先，從技術(shù)結(jié)構(gòu)上來看，前端開發(fā)涉及到Html、CSS、JavaScript以及眾多的前端開發(fā)框架技術(shù)；后端開發(fā)技術(shù)主要完成業(yè)務(wù)邏輯的處理過程，涉及到存儲管理、安全管理、并發(fā)處理和其他資源調(diào)度方面的內(nèi)容，有多種編程語言可以從事后端開發(fā)，包括Java、Python、PHP、C#、Go等；移動端開發(fā)涉及到Android開發(fā)、iOS開發(fā)以及各種移動端設(shè)備所需要的特定開發(fā)，Android開發(fā)可以采用Java或kotlin，iOS開發(fā)可以采用OC或swift，另外移動端開發(fā)往往也需要掌握J(rèn)avaScript語言。
　

目前，在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能相關(guān)技術(shù)的共同推動下，前端開發(fā)全?；且粋€(gè)比較明顯的發(fā)展趨勢，前端開發(fā)崗位的工作邊界也在不斷拓展。就現(xiàn)在就業(yè)市場的行情分析，前端開發(fā)的就業(yè)前景一片光明，同時(shí)招聘單位也對前端程序員的技能和知識，提出了更多要求。后端開發(fā)崗位的發(fā)展大致有兩個(gè)就業(yè)方向，一個(gè)方向是全棧程序員方向，另一個(gè)方向是研發(fā)級程序員方向。對于數(shù)學(xué)這樣的基礎(chǔ)學(xué)科比較薄弱的后端程序員來說，向全棧程序員方向發(fā)展是一個(gè)比較好的歸宿，其中Java全棧開發(fā)就是不錯的選擇。而對于基礎(chǔ)學(xué)科比較扎實(shí)，同時(shí)具有較強(qiáng)研發(fā)能力的程序員來說，可以走研發(fā)級路線來提升自身的崗位競爭力和職業(yè)生命周期。因此總體來講，無論是前端開發(fā)，還是后端開發(fā)和移動開發(fā)就業(yè)前景都不會差，就看大家怎么提升學(xué)習(xí)而已。

3、運(yùn)維崗位
　

傳統(tǒng)公司的IT運(yùn)維比較簡單，一般有桌面運(yùn)維和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維即可滿足需求，但科技公司就大不同了，尤其是大型IT企業(yè)，運(yùn)維的工作崗位常常設(shè)置有系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫運(yùn)維、應(yīng)用運(yùn)維、安全運(yùn)維和開發(fā)運(yùn)維。從行業(yè)角度來看，隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展、網(wǎng)站規(guī)模越來越來大、架構(gòu)越來越復(fù)雜，對專職網(wǎng)站運(yùn)維工程師、網(wǎng)站架構(gòu)師的要求會越來越急迫，特別是對有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀運(yùn)維人才需求量大，而且是越老越值錢。從個(gè)人角度，運(yùn)維工程師技術(shù)含量及要求會越來越高，同時(shí)也是對公司應(yīng)用、架構(gòu)最了解最熟悉的人、越來越得到重視。